Chinh phục thực tập: Công thức để trở thành một ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng

Tiếp tục chuỗi “The Career Previews” – Chuỗi Video chia sẻ kinh nghiệm từ anh chị đi trước, giúp các bạn sinh viên chuẩn bị đi làm có một sự chuẩn bị tốt nhất khi bắt đầu bước chân vào thị trường tuyển dụng. Mở đầu cho hoạt động lần này, chúng mình rất may mắn khi được trò chuyện với anh Ngô Văn Khiêm – Founder của ITRAIN và Salesupport Leader tại ONTIME WORLDWIDE LOGISTICS VIET NAM – HANOI BRANCH.. Với chủ đề “Làm sao để trở thành một ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng”,  HRC tin rằng những chia sẻ từ anh chị sẽ mang đến nhiều góc nhìn và giá trị cho các bạn sinh viên trước khi bước vào chặng đường sự nghiệp sắp tới.

Em chào anh Khiêm ạ, là một người có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề cũng như tiếp xúc nhiều với các bạn sinh viên, anh cảm thấy đâu là những lỗi cơ bản mà một bạn thực tập sinh hay mắc phải ạ?

Theo anh thì có 4 lỗi cơ bản mà một bạn sinh viên, một intern thường gặp phải:

Tư duy: Có một phần lớn các bạn sinh viên hay mơ mộng, có tư duy sai rằng mình là người người học giỏi, có nhiều bằng cấp mà phải đi làm việc lặt vặt. Một số khác lại có suy nghĩ đi thực tập tức là làm partime và ko ảnh hưởng đến chất lượng công việc nên không nỗ lực. Các bạn sinh viên cần phải ghi nhớ roc là việc đi thực tập cũng giống như việc đi làm chính thức khi ra trường.  

Thái độ: Có nhiều bạn không xác định được định hướng cho bản thân, bị phân tâm giữa nhiều lựa chọn. Mình đã xác định đi thực tập thì tập trung vào một công ty đó, đừng đi rải đơn ở nhiều công ty. Điều này dẫn đến sự không nghiêm túc trong quá trình làm việc, thiếu sự tôn trọng trong công việc được giao hay với chính những đồng nghiệp trong công ty. Mọi thứ đều có giá của nó, nếu bạn nghiêm túc – trách nhiệm – nhiệt huyết thì sự nỗ lực sẽ được đền đáp xứng đáng.

Thói quen: Thói quen tác động tới hành vi, đó là điều chắc chắn, hay nói đúng hơn là hành vi tạo ra thói quen. Thế thì thế nào là thói quen tốt? Các bạn sinh viên cần tôn trọng nội quy công ty, thay đổi cho phù hợp với  quản trị của doanh nghiệp, phù hợp với công việc mình làm. 

Cơ hội: Khi xác định rằng công việc thực tập cũng giống như đi làm và có tư duy, thái độ hay thói quen tốt thì cơ hội chắc chắn sẽ đến. Bản thân các bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm văn hóa quản trị, môi trường làm việc chứ không chỉ là một con dấu để chứng minh mình đã đi thực tập.

Có nhiều nhưng 4 ý chính là thái độ, tư duy, thói quen, cơ hội là lỗi cơ bản mà các bạn thường gặp.

Vậy anh có lời khuyên nào cho các bạn sinh viên về những hành trang cần chuẩn bị cho một kỳ thực tập không ạ?

Để các bạn sinh viên dễ hình dung thì anh cũng sẽ chia theo các ý chính đó là: Thái độ, Kiến thức, Kỹ năng và Tư duy nhé!

Thái độ:  Rất nhiều người nói về điều này rồi. Bạn không cần là một người có kiến thức thật sự xuất sắc nhưng nếu bạn có thái độ tốt, nghiêm túc, trách nhiệm, nhiệt tình, nhìn nhận đúng thì bạn sẽ có cơ hội làm việc tốt hơn. Đó là điều bạn bắt buộc chuẩn bị.

Kiến thức: Bất kỳ ai đi làm cũng cần có kiến thức. Nhiều bạn sinh viên có suy nghĩ rằng mình đã được học ở trường rồi, vào công ty để học hỏi thêm các anh chị, điều đó không hoàn toàn đúng. Mỗi người cần chuẩn bị cho mình một nền tảng trước, khi bước vào công ty là lúc bạn học hỏi và thích nghi với văn hóa làm việc. Thay vì dành 1-3 tháng trong công ty để bắt đầu tìm hiểu về kiến thức liên quan đến nghề thì bạn có thể tận dụng thời gian để bổ sung thêm kiến thức chuyên sâu và học hỏi thêm những kỹ năng cần thiết.  

Kỹ năng: đây chính là cái tạo ra năng suất lao động cho các bạn. Nếu bạn không có kỹ năng thì hiệu quả công việc sẽ không tốt. Có một câu nói mà bản thân anh rất tâm đắc đó là:” Một tuần mà làm việc ngoài giờ quá 12 tiếng, người đó không phải là người chăm chỉ mà là người kỹ năng kém”. Những kỹ năng về office, ngoại ngữ hay nghiệp vụ nghe có vẻ ai cũng biết nhưng các bạn sinh viên chưa thực sự nhận thấy chúng quan trọng và có ý thức để rèn luyện chúng. 

Tư duy: Ai cũng mong có cuộc sống tốt, kiếm được nhiều tiền, đi du lịch, trải nghiệm sống tốt, hỗ trợ gia đình. Nếu bạn muốn đạt được những điều ấy thì bạn phải có tư duy đúng đắn ngày từ đầu. Hãy luôn sẵn sàng học hỏi mọi thứ, luôn rèn luyện 

Những gì anh nói, dưới góc độ là người đã làm nghề, đi làm nghề và quản lý doanh nghiệp, mong là các bạn sẽ có nhìn nhận đúng để có mùa intern thật thành công.

Cảm ơn anh Khiêm đã chia sẻ với chúng em những góc nhìn vô cùng thú vị.

Hãy cùng chờ đón những bí kíp hay từ nhà tuyển dụng và các anh chị đi trước về câu chuyện thực tập trong những bài viết tiếp theo bạn nhé !