Người hướng nội khó có sự nghiệp thành công? Bạn đã nhầm!

Bạn đã bao giờ làm một bài văn thật sáng tạo, nhưng bị cho điểm kém chỉ vì cách làm khác biệt với khuôn mẫu của thầy cô? Nếu bạn đã từng trải qua cảm giác đó, thì bạn đang đồng cảm với những người hướng nội trên thế giới. Họ đã, đang phải sống trong cái bóng quá lớn của những người hướng ngoại, của cái nhìn định kiến “Những người hướng ngoại có xu hướng thành công hơn trong sự nghiệp”. Sự thật có phải thế?

Từ cách tỏa sáng rất riêng…

Nếu như những người hướng ngoại lấy năng lượng từ việc tiếp xúc với xã hội bên ngoài, thì người hướng nội lại có xu hướng lấy năng lượng nội tại từ những lúc ở một mình. Chính vì đặc điểm ấy nên không ít người có cái nhìn sai lệch về họ, cho rằng họ nhút nhát, khó gần, và lép vế trong giao tiếp hay các hoạt động xã hội. Nếu bạn đã từng có suy nghĩ ấy, thì rất tiếc phải thông báo, nhưng bạn đã hoàn toàn sai lầm.

Bạn muốn tôi chứng minh ư? Hãy lấy một ví dụ nổi bật. Nguyên Tổng thống Mỹ Barack Obama được cho là một người hướng nội, và ông đồng thời cũng là một người giao tiếp rất tốt, thể hiện qua những bài phát biểu, diễn thuyết đầy thuyết phục của ông. Bạn vẫn chưa thấy thuyết phục lắm? Vậy hãy cùng tìm hiểu thêm về 3 trong số những người hướng nội có những thành tựu và thành công rực rỡ.

1. Mahadma Gandhi:

Những thành tựu mà Gandhi đã để lại trong cuộc đời là bằng chứng đầy thuyết phục rằng bạn không cần phải là một người hướng ngoại để có thể trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả. Ông từng nói: “Một cách nhẹ nhàng, bạn có thể làm rung chuyển cả thế giới”.(“In a gentle way, you can shake the world.”)

2. Mark Zuckerberg:

Bạn có thể không ngờ rằng người sáng lập của mạng xã hổi nổi tiếng nhất thế giới Facebook lại là một người hướng nội, nhưng Mark chính là một người hướng nội cổ điển. “Anh ấy dè dặt và không có vẻ gì là một người ấm áp, nhưng thực sự anh ấy là một người rất ấm áp” COO Facebook Sheryl Sandberg chia sẻ với tờ New York Times. Chính sự kết nối chân thành với mọi người đã biến anh ấy thành một CEO đầy thuyết phục – đây chính là một ví dụ về việc những người hướng nội là những nhân viên đáng quý – cũng như những nhà lãnh đạo tuyệt vời.

3. J.K Rowling:

Tác giả của bộ sách thành công toàn cầu “Harry Potter” lần đầu đến với ý tưởng về nhân vật “cậu bé phù thủy” khi đang đi từ Manchester đến London. Rowling hồi tưởng: “Tôi đã viết gần như không ngừng nghỉ từ khi 6 tuổi nhưng chưa bao giờ hào hứng về một ý tưởng đến thế. Điều làm tôi cực kì khó chịu, đó là tôi không có một cây bút nào có thể viết được trong lúc ấy, mà tôi thì quá ngại ngùng để hỏi mượn ai đó một cây bút…”

Đến cội nguồn của sức mạnh nội lực…

Những thành công vang dội của những người hướng nội đặt ra cho chúng ta câu hỏi: Do đâu mà họ có thể thành công rực rỡ đến thế? Sự thật thì chính những sức mạnh nội lực từ bên trong đã trở thành nguồn sáng rạng ngời chiếu rọi con đường đến thành công của họ.

1. Người hướng nội là những người rất giỏi lắng nghe:

Người hướng nội thường là những người ít nói. Vì vậy, họ dồn năng lựơng vào việc quan sát và lắng nghe. Nếu muốn tìm một người sẵn sàng lắng nghe vấn đề của bạn một cách nghiêm túc và bằng cả trái tim, những người hướng nội là người bạn nên tìm đến.

2. Người hướng nội suy nghĩ mọi thứ một cách cẩn trọng:

Những người hướng nội không đi đến kết luận hay bắt đầu làm gì mà không suy nghĩ kĩ càng. Họ cẩn trọng một cách bản năng, đặc biệt là với những điều có tiềm ẩn rủi ro.Họ thường lên kế hoạch dài hạn vì không muốn bị bất ngờ bởi những yếu tố tiêu cực. Đây có thể là một tính cách rất đáng coi trọng với những tổ chức cần những người thông thái và nhìn xa trông rộng.

3. Người hướng nội rất nhạy cảm:

Đây có thể là một điểm mạnh, hay một điểm yếu, tùy theo cách họ sử dụng sự nhạy cảm của mình, nhưng điểm mạnh nằm ở chỗ, họ nhìn nhận những vấn đề, những mối quan hệ một cách rất nghiêm túc.Và vì họ cảm nhận rất sâu sắc, họ có xu hướng đồng cảm, thấu cảm với người khác hơn. Đây là một hành trang quý giá với một nhà lãnh đạo, vì họ có thể hiểu và cảm nhận được những gì mà người khác cần.

Từ góc nhìn của người viết bài, mọi sự phân chia hướng nội – hướng ngoại đều chỉ mang tính tương đối và tham khảo nhất định. Mỗi chúng ta đều là một cá thể riêng biệt với những nét tính cách, suy nghĩ đặc trưng, không trùng lặp. Do đó thay vì gắn mác cho mỗi người là “hướng nội” hay “hướng ngoại”, sẽ tốt hơn nếu ta nhìn nhận tính hướng nội, hướng ngoại như một quang phổ, một người sẽ có một “độ” hướng nội hay hướng ngoại của riêng mình. Hãy yêu thương, trân trọng và khám phá mỗi người như chính bản thân họ.

Còn bạn, bạn đã thật sự hiểu rõ về bản thân mình chứ? Đừng để những cái nhìn định kiến ngăn cản bạn đến với sự nghiệp mình hằng ước mơ. Hiện thực đã chứng minh, hướng nội hay hướng ngoại không quyết định thành công, nhân tố duy nhất quyết định thành công của bạn – chính là bản thân bạn đấy. Hãy vững tin vào chính mình và vào con đường mình đã chọn, bạn nhé!