[ Job Insider ] Muôn hình vạn trạng nhà tuyển dụng

Để khai thác được tố chất cũng như con người của các ứng viên, mỗi nhà tuyển dụng sẽ có những chiến thuật riêng cho mình. Tùy theo tính chất công việc thì sẽ có những bộ câu hỏi khác nhau. Điều các nhà tuyển dụng đều phải suy nghĩ là họ sẽ áp dụng phong cách gì để phỏng vấn các ứng viên của mình. Phỏng vấn luôn luôn là “cuộc chiến tâm lý”, nhưng nếu biết trước những phong cách phỏng vấn bạn có thể sẽ gặp và cách ứng phó trước những hoàn cảnh đó, bạn sẽ có thể chuẩn bị cho mình một lợi thế tâm lý thật vững vàng và bình tĩnh để đối mặt.

 1. Phong cách dọa dẫm

Nếu như xem ứng viên là nhân viên cấp dưới thì nhà tuyển dụng mang phong cách dọa dẫm đích thị là những vị sếp “ác ma”. Họ dường như bỏ qua những bỡ ngỡ,bối rối của các newbie khi gia nhập vào môi trường mới,  khiến ứng viên áp lực và có cảm giác như đang bị chèn ép bằng cách vặn vẹo đủ điều, yêu cầu ứng viên phải làm hết việc này đến việc khác để chứng minh sự nổi trội của mình. Họ thường ra lệnh hơn là lắng nghe người khác nói.

Nếu bạn bị ảnh hưởng và để những bắt bẻ gay gắt của nhà tuyển dụng lấn át thì xin chúc mừng, sẽ sớm bị loại khỏi chặng đua. Nhưng nếu bạn đủ bản lĩnh và tỉnh táo để vượt qua các trở ngại này, bạn sẽ là cái tên mà những đối thủ còn lại phải kiêng dè. Vậy bạn chọn cách lặng lẽ rút lui hay mạnh dạn tiến về phía trước?

Đối phó với những nhà tuyển dụng như vậy, có một từ khóa mà bạn luôn cần phải nhớ : “Hãy bình tĩnh và bền bỉ”. Phong thái trầm tĩnh, không sợ hãi sẽ là cú hích giúp bạn ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng. Hãy cho họ thấy bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển như thế nào, bạn nghiêm túc và nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty ra sao. Nếu kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn chưa đủ để nhà tuyển dụng cảm thấy hài lòng, hãy thử chuyển sang nói về niềm say mê và quyết tâm cống hiến mà bạn dự định dành cho tổ chức nếu được nhận vào làm. Không nhà tuyển dụng tài năng nào lại muốn bỏ qua ứng viên vừa có tố chất về năng lực, vừa thể hiện được tác phong chuyên nghiệp giống như bạn.

 2. Phong cách lạnh lùng

Rất nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn phong cách này để phỏng vấn bởi ứng viên sẽ rất khó khăn trong việc đoán suy nghĩ của họ. Đối mặt với những khuôn mặt không cảm xúc, chắc hẳn bạn sẽ cảm thấy rụt rè và bối rối đúng không? Điều đó hoàn toàn nằm trong dự liệu của các nhà tuyển dụng. Bởi vậy, hãy luôn duy trì việc tạo ấn tượng bằng cách thể hiện kiến thức phong phú của bản thân cũng như thoải mái thể hiện sự tự tin và màu sắc của mình.

Ngoài ra, để phá vỡ bầu không khí ảm đạm, đồng thời thể hiện được sự năng động, tinh thần cầu tiến của mình, bạn nên đặt một số câu “phỏng vấn ngược”. Bạn có thể đưa ra những thắc mắc về những hoạt động tiếp theo của công ty, về cảm nhận của nhà tuyển dụng khi làm việc tại môi trường này.. Đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng không chỉ tạo ấn tượng mà còn giúp bạn hiểu thêm về công ty. Nhưng hãy khéo léo vì “phỏng vấn ngược” cũng có thể là con dao hai nếu bạn không kiểm soát được diễn tiến của cuộc đối thoại.

3. Phong cách hờ hững, thờ ơ

Trong một buổi phỏng vấn, có thể bạn sẽ gặp những nhà tuyển dụng mà có vẻ như họ không chú tâm đến việc đặt câu hỏi và cũng không chú ý lắng nghe những câu câu trả lời của bạn. Đó có thể là do nhà tuyển dụng không chuẩn bị trước nội dung cuộc phỏng vấn hoặc do họ đang cố ý xem sự chủ động và cách ứng xử của bạn trước tình huống bối rối, bất ngờ. Dù là do lý do gì thì điều bạn cần làm đầu tiên cũng là giữ bình tĩnh và suy nghĩ về cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng này. Bạn có thể sử dụng các câu từ mạnh mẽ, thể hiện tính chủ động, đề cập đến những điểm mạnh và cả mong muốn khắc phục điểm yếu của mình. Ngoài ra thì bạn cũng có thể đặt những câu hỏi với nhà tuyển dụng để hiểu hơn về công ty, vị trí làm việc, thể hiện bản thân là người năng động, ham học hỏi đồng thời tạo mong muốn chia sẻ của nhà tuyển dụng này. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết về cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng qua link bài viết dưới đây.

 ”Phỏng vấn ngược” – Con dao hai lưỡi dành cho ứng viên!

 Hiểu rõ hơn về phong cách phỏng vấn của các nhà tuyển dụng và có sự chuẩn bị kỹ càng sẽ giúp bạn tránh khỏi những bỡ ngỡ trong buổi phỏng vấn và đạt được công việc mong muốn. Chúc bạn thành công!