[Interview] Công thức nào cho câu hỏi “Mức lương bạn mong đợi ở vị trí này là gì?”

Đối đầu với câu hỏi về tiền lương luôn khiến chúng ta cảm thấy bối rối và khó xử. Giả sử trong trường hợp xấu nhất, câu hỏi khó nhằn này được đề cập đến ngay từ giây phút bắt đầu buổi phỏng vấn thì bạn định sẽ xử trí thế nào?

Thực tế là Nhà tuyển dụng không muốn “đánh đố” bạn khi hỏi câu này đầu tiên. Họ chỉ đang sử dụng cách nhanh và trực tiếp nhất để biết liệu công ty có thể đáp ứng được những yêu cầu của bạn hay không, trước khi quyết định tiếp tục hay dừng cuộc phỏng vấn tại đây. Nhưng cũng có trường hợp câu hỏi này được đưa ra bởi Nhà tuyển dụng đang muốn xem cách bạn đánh giá giá trị công việc của mình thế nào – 1 gợi ý quan trọng để dự đoán mức độ tâm huyết của bạn với vị trí này.

Dù dụng ý Nhà tuyển dụng là gì đi chăng nữa thì một câu trả lời khôn khéo vẫn là phương án tuyệt vời trong trường hợp khó xử thế này:

• Khẳng định (ngay cả khi bạn không thực sự nghĩ như vậy) tiền lương bao nhiêu không quá quan trọng với bạn, cái bạn cần là một môi trường tốt để phát triển bản thân.
• Nếu tiếp tục phải đưa ra con số, bạn hãy ước lượng một khoảng X-Y, trong đó X là con số thấp nhất đủ bạn có thể trang trải cho cuộc sống của mình, Y là mức lương lớn nhất bạn từng kiếm được cộng thêm những chi phí (đi lại, ăn uống giữa giờ,..) và lợi ích ngoài lề (quần áo, du lịch,..).
• Nếu bắt buộc phải đưa ra chỉ một con số Z, thì Z tốt nhất (và an toàn nhất) nên thấp hơn một chút so với trung bình cộng của X và Y

Tips:

• Nếu được không nên nhắc đến những con số cụ thể.
• Khoảng X-Y bạn đưa ra nên dựa vào những tìm hiểu về thị trường lao động lúc đó (bạn nên cân nhắc ngành nghề này có đang hot hay không, vị trí này đang thừa hay thiếu nhân lực, mức lương trung bình của vị trí này là bao nhiêu,…) bằng cách tham khảo từ nhiều nguồn khác nhau như:

                    Payscale.com

                    Glassdoor.com

                    Salary.com.

Một câu trả lời mẫu hay ho cho bạn tham khảo:

Tôi/ em thực sự muốn hiểu sâu hơn về những đầu việc của vị trí này trước khi chúng ta bàn đến việc trả lương. Tôi/ em nghĩ cuộc thảo luận đó không phải là ưu tiên của chúng ta ngay lúc này. Nếu có thể, anh/chị có thể cho tôi/ em biết ngân sách dành cho vị trí ấy là bao nhiêu, và quy trình nhận hoa hồng như thế nào.

“Xử gọn” câu hỏi: “Tại sao chúng tôi cần bạn?”

Ngôn ngữ cơ thể chinh phục nhà tuyển dụng

Không có công thức nào là phù hợp với mọi trường hợp, nhưng mong rằng với những gợi ý trên từ HRC, bạn có thể sáng tạo ra câu trả lời hoàn hảo đúng ý mình nhất. Chúc bạn thành công trong những buổi phỏng vấn sắp tới và sớm có được công việc trong mơ của mình!